Il Turismo in Puglia: Opportunità e Sfide per le Imprese Locali
Il settore turistico in Puglia sta vivendo un momento di grande crescita, con un aumento delle presenze che rende la regione sempre più attraente per visitatori nazionali e internazionali. Tuttavia, le imprese locali si trovano ad affrontare una sfida significativa: la difficoltà nel reperire personale qualificato. Questo tema è stato al centro della seconda edizione di ‘Io Lavoro in Puglia – Talent Day 2026’, tenutasi a Bari, dove si sono incontrati imprenditori, studenti degli Istituti Alberghieri e persone in cerca di occupazione.
La Carenza di Lavoratori nel Settore Turistico
Secondo le stime, mancano circa 15.000 lavoratori nel settore turistico pugliese, un dato allarmante considerando che le imprese del settore sono circa 40.000. Le figure professionali più richieste includono cuochi, camerieri, personale di hotel e addetti housekeeping. La stagionalità del lavoro e la difficoltà nel trovare profili con formazione specifica sono tra le principali cause di questa carenza. Durante le stagioni di alta domanda, il fabbisogno di personale può addirittura raggiungere le 30.000 unità.
Il Ruolo del Talent Day
Il Talent Day ha rappresentato un’importante occasione di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Oltre ai convegni, sono stati organizzati spazi di recruiting, colloqui diretti con le aziende e laboratori esperienziali. Tra le iniziative presentate, spiccano strumenti digitali come i portali SIISL e Lavoro x Te, che facilitano l’incontro tra imprese e lavoratori. Inoltre, sono state illustrate le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale nella selezione dei candidati.
Investire nelle Competenze per il Futuro
Luciana Di Bisceglie, presidente della Camera di Commercio di Bari, ha sottolineato l’importanza di investire nelle competenze dei giovani. “È fondamentale offrire prospettive professionali in linea con le loro aspettative nel turismo, che rappresenta uno dei principali motori di sviluppo dell’economia pugliese”, ha dichiarato. La valorizzazione delle professionalità locali è cruciale per evitare che i giovani lascino il Sud e per rafforzare la competitività del sistema turistico regionale.
Sinergia tra Istituzioni e Imprese
Gianluca Budano, direttore di Arpal Puglia, ha evidenziato la sinergia tra il sistema pubblico di lavoro e le esigenze delle imprese. “I servizi pubblici per l’impiego devono rispondere in modo efficace ai fabbisogni delle aziende e alle necessità di chi cerca lavoro”, ha affermato. Margherita Manghisi, delegata regionale della rete nazionale degli istituti alberghieri, ha aggiunto che il Talent Day è un’importante occasione di orientamento per ridurre il mismatch tra formazione e mercato del lavoro.
Progetti e Bandi Regionali
Per affrontare la carenza di personale, sono stati presentati diversi progetti e bandi regionali, come il programma PUOI PLUS, che finanzia tirocini extracurriculari. Queste iniziative mirano a facilitare l’ingresso di giovani nel mondo del lavoro, offrendo loro esperienze pratiche e opportunità di crescita professionale.
Il Futuro del Settore Turistico in Puglia
Il dibattito si è spostato anche sul tema ‘Movida e Malamovida’, analizzando i cambiamenti nel settore dei pubblici esercizi e il rapporto tra attività economiche e sicurezza urbana. Questo aspetto è fondamentale per garantire un ambiente favorevole sia per i turisti che per gli operatori locali.
Conclusioni
Il settore turistico in Puglia ha un potenziale enorme, ma per sfruttarlo appieno è necessario affrontare con urgenza la carenza di personale qualificato. Le imprese locali devono collaborare con le istituzioni per sviluppare strategie efficaci che attraggano e formano i giovani talenti. Solo così sarà possibile garantire un futuro prospero per l’economia pugliese, rendendo la regione un punto di riferimento nel panorama turistico nazionale e internazionale.
